Tideo Experience Framework v1.0

AI 产品体验
验证框架

把复杂音视频 API 能力,转化为普通业务用户也能理解、能完成、愿复用的产品体验

可信任
可掌控
可找到
可共鸣
SCROLL
01

项目背景与业务目标

把原本依赖 API 对接的复杂音视频能力,转化为普通业务用户也能理解、能完成、愿复用的产品体验。

这意味着三层转化:

转化层级验证问题
能理解看 API 文档看界面就知道能做什么用户是否能找到功能入口?
能完成写代码调接口上传 → 配置 → 等待 → 拿结果用户是否能自主完成全流程?
愿复用每次重新对接记住体验 → 主动回来用户完成后是否有正向感受?

产品概述

Tideo 是一款面向业务用户的 AI 视频译制工具,将字幕擦除、翻译、配音等复杂音视频处理能力,封装为角色化、游戏化的协作体验。用户上传视频后,由四位 AI 角色(导演·林雨晨、后期·陈默、翻译·李明远、配音·苏雅)协同完成处理,全程可见、可控、可精调。

02

验证体系总览

从三个互补方向验证产品体验是否达标,形成"定量 + 定性 + 实测"的完整证据链:

方向一

埋点数据

基于用户行为数据的定量验证

  • 核心指标:自助任务完成率
  • 体验指标:步骤流失率、对比率
  • 技术/商业:API 成功率、复访率
方向二

AI 体验四维模型

基于产品设计理念的定性分析

  • 可信任 — 敢交给 AI
  • 可掌控 — 能干预结果
  • 可找到 — 能发现功能
  • 可共鸣 — 过程有温度
方向三

可用性测试

基于真实用户的实测验证

  • 招募典型用户执行任务
  • 观察操作行为 + 记录主观感受
  • 验证四维模型的实际落地
三个方向互为补充:埋点告诉我们"发生了什么",四维模型帮我们理解"为什么这样设计",可用性测试验证"用户实际感受如何"
03

数据验证:埋点指标体系

指标分三层:一个核心指标定成败,体验指标找问题,技术/商业指标看全局。

核心指标(North Star)

指标定义目标采集方式设计可控性
自助任务完成率用户从上传视频到获得最终成片,全程无需人工介入的任务占比> 80%任务状态埋点✦ 设计主导
这是唯一的北极星指标——直接回答"用户能不能自己完成任务"。其他所有指标都是为了解释这个数字为什么高或低。

体验指标(定位问题)

当核心指标不达标时,通过以下指标定位具体是哪个环节出了问题:

指标定义目标采集方式设计可控性
步骤流失率每步骤开始→完成的流失比例每步 < 10%步骤状态变更事件✦ 设计主导
对比模式使用率完成后查看对比的用户占比> 30%对比按钮点击✦ 设计主导
精调打开率进入精调面板的用户占比观察型 ↕面板打开事件✦ 设计主导
精调修改率打开精调后实际做了修改的占比观察型 ↕编辑操作事件✦ 设计主导
等待期切走率处理期间切换到其他页面的用户占比< 30%页面可见性事件✦ 设计主导
关于精调指标:精调率不设硬性目标值,标记为"观察型"。如果 AI 效果好,用户不需要精调,低精调率反而是好事;如果 AI 效果差导致精调率高,问题出在算法而非设计。所以精调率要结合满意度一起看——高精调率 + 高满意度 = 用户喜欢微调(好事);高精调率 + 低满意度 = AI 效果不行(技术问题)。

技术与商业指标(看全局)

设计不直接控制,但需要关注——帮助判断体验瓶颈是设计问题还是技术/业务问题:

指标定义目标采集方式主要责任方
平均任务时长上传到最终导出的总耗时< 10 分钟时间戳计算◐ 开发
API 调用成功率后端处理接口调用成功 / 总调用次数> 99%接口状态码埋点◐ 开发
API 平均响应时长每步骤 API 从发起到返回的耗时擦除 < 60s
字幕 < 30s
配音 < 45s
接口计时埋点◐ 开发
复访率(7日)7 天内再次使用的用户占比> 25%用户回访日志◐ 多因素
导出/分享率完成后实际导出或分享视频的用户占比> 60%导出按钮点击◐ 多因素
可控性说明:✦ 设计主导 = 设计决策直接影响指标表现;◐ 开发 = 主要由技术性能决定;◐ 多因素 = 设计、技术、业务共同影响。
目标值依据:上述目标值综合参考了同类 SaaS 工具的行业基准(Mixpanel 2025 Product Benchmarks:B2B 工具平均任务完成率 72-85%、7 日留存 20-30%)以及 Tideo 产品团队的内部预期。首轮测试后将根据实际数据校准各目标值——如果发现某项指标的行业基准与 Tideo 用户群体差异较大,会调整至更合理的范围。

漏斗模型

用户行为漏斗:访问页面 → 上传视频 → 配置参数 → 等待处理 → 查看结果 → 精调/导出 → 复访

每一层的流失率都需要独立追踪,以定位体验瓶颈。特别关注"配置参数→等待处理"(是否理解配置项)和"等待处理→查看结果"(是否因等待过长放弃)两个关键节点。

数据看板设计

埋点数据需要可视化看板才能持续监控和快速决策。建议搭建以下三个核心视图:

看板视图内容更新频率主要受众
漏斗转化图 访问 → 上传 → 配置 → 等待 → 结果 → 精调 → 导出 → 复访,每层显示转化率和流失人数 实时 / 日更 产品 + 运营
四维雷达图 可信任 / 可掌控 / 可找到 / 可共鸣 四维评分雷达图,结合行为指标和测试评分 每轮测试后 设计 + 产品
时间趋势图 核心指标(完成率、精调率、复访率)的周/月趋势线,标注版本发布节点 周更 全团队
工具建议:初期可使用 Mixpanel 或 Amplitude 的免费层搭建看板;如果已有内部数据平台,直接对接埋点事件即可。关键是上线即有看板,不要等数据积累后再搭建。
04

AI 体验四维验证模型

面对 AI 产品,用户从"能用"到"想用"需要跨越四个体验维度。每个维度回答一个关键问题:

🛡️

可信任

TRUST

敢不敢把任务交给 AI?

能用 →
🎛️

可掌控

CONTROL

能不能干预 AI 的结果?

敢用 →
🔍

可找到

FINDABILITY

能不能找到想要的功能?

会用 →
💫

可共鸣

EMOTIONAL BOND

过程是否有温度?

想用
前三个维度解决功能性体验(用户能否完成任务),第四个维度"可共鸣"解决复用动机(用户是否愿意回来)。四个维度形成完整的转化链路:能用 → 敢用 → 会用 → 想用。
4.1

第一维:可信任 Trust

核心问题:用户敢不敢把自己的视频交给 AI 处理?
设计策略:通过透明化、人格化、专业化建立信任。

设计策略产品实现信任机制
角色人格化四位有真名、有专业的 AI 角色(林雨晨/陈默/李明远/苏雅)从"系统在处理"变成"有人在帮我"
过程透明化子任务实时拆解:场景检测→文字定位→内容擦除→画面修复用户能看到 AI 在做什么,不是黑盒
进度可视化角色进度卡片 + 状态点(pending/active/done)等待不焦虑,每一步都有反馈
专业台词角色说专业但不晦涩的话:"信达雅三字,达意之外还要通顺"让用户相信 AI 真的理解内容
导演调度林雨晨统筹全局:"陈默开路,明远跟上,苏雅收尾"有组织感 = 有可靠感
验证指标:任务启动率(上传后是否继续)、等待期间页面停留率(是否信任到愿意等)、首次使用完成率。
4.2

第二维:可掌控 Control

核心问题:如果 AI 的结果不满意,用户能不能修改?
设计策略:提供多层次、低门槛的精调能力。

精调层级操作方式适用场景
擦除区域调整视频上直接拖拽 8 个 resize handle 调整区域框AI 没擦干净或擦多了
字幕逐条编辑精调面板列表 → 点击编辑 → 修改译文/时间翻译不准确、时间不对
配音逐条编辑精调面板列表 → 编辑译文/起止时间配音语气或时长需调整
对比验证原片/成片上下对比播放确认 AI 处理效果
重新生成单步骤重新处理(不需要全部重做)整体效果不满意
验证指标:精调面板打开率、精调中实际修改率、修改后满意度(是否导出)。
4.3

第三维:可找到 Findability

核心问题:用户能不能找到想要的功能?
设计策略:多入口、渐进式披露、智能意图检测。

入口类型实现方式解决的问题
路径标签Landing 页顶部:新任务 / 导入用户第一眼就知道有两种方式
模式标签完整 / 字幕擦除 / 翻译 / 配音不是所有用户都需要全部功能
配置面板按模式动态展示相关配置项减少认知负担,只看相关的
智能输入底部输入框支持自然语言意图检测"帮我把视频翻译成英文"→自动路由
导入面板ID 查询 / 文件上传 / 历史列表多种找回旧任务的方式
验证指标:功能入口点击分布、智能输入使用率、用户是否需要帮助/FAQ 才能完成首次任务。
4.4

第四维:可共鸣 Emotional Bond

为什么叫"可共鸣"? 命名由来
四个维度都遵循"可 + 动词"的主动句式(可信任、可掌控、可找到、可共鸣),主语始终是用户。"温暖"是被动接收,"共鸣"是双向发生——产品发出信号(角色台词、叙事弧线、完成仪式),用户接收并回应(投射情感、产生骄傲感、愿意复用)。

英文对应 Emotional Bond(情感纽带),不是 Warmth。Bond 强调的是连接——用户与产品之间建立了一条情感链路。

此外,"温暖"只能覆盖 L1 安心感,而"共鸣"是情感容器词,同时包裹安心(L1)、趣味(L2)、成就(L3)三层,不预设情绪类型,只描述"产品与用户之间产生了情感响应"这一事实。
——不是产品单方面给你温暖,而是你和产品之间一起发生的情感连接。

核心主张:Tideo 有别于同类工具的核心差异,在于我们不止交付功能结果,还交付情绪价值

前三个维度(可信任、可掌控、可找到)解决的是"用户能不能完成任务"——这是功能价值,是所有工具都在做的事。第四维"可共鸣"解决的是"用户完成任务的过程中,感受到了什么"——这是情绪价值,是我们的差异化壁垒。用户"愿复用"不只是因为功能好用,更是因为过程让人舒服。

一、情绪价值是什么

情绪价值不是单一的"好不好玩",而是三层递进的情感收益理论来源
综合 Aarron Walter 情感设计金字塔(功能→可靠→可用→愉悦)、Desmet & Hekkert 产品情感框架(审美/意义/情感三层愉悦)及 Csikszentmihalyi 心流理论(低焦虑→沉浸→满足)。三者共同指向:情感体验分层递进,底层不满足则上层无法触发。
,每一层是下一层的前提:

L1
安心感 Comfort
"有人在帮我"
不焦虑、不担心搞砸。从"系统在处理"变成"有人在负责",不确定感被角色的存在感替代。
L2
愉悦感 Delight
"这个过程挺有意思"
等待不无聊,过程有惊喜和故事感。用户主动关注角色动态,而不是切走刷手机。
L3
成就感 Achievement
"这是我的作品"
完成时产生骄傲感和拥有感,觉得结果值得分享。情绪从"任务完成"升级为"作品交付"。
递进关系:没有安心就没有愉悦,没有愉悦就没有成就。如果用户在 L1 都感到焦虑("AI 会不会搞砸我的视频?"),再精美的聚光灯效果也无法触发 L3 的成就感。

二、我们怎么交付情绪价值

通过四层设计策略,在用户旅程的不同阶段交付三层情绪价值:

设计策略交付的情绪价值用户旅程阶段
角色人格化L1 安心感全程
等待游戏化L2 愉悦感等待处理阶段
协作叙事感L2 愉悦感 + L1 安心感处理推进阶段
完成仪式化L3 成就感结果交付阶段

以下是每层策略的具体实现:

策略一 → L1 安心感

角色人格化 — 让 AI 不像机器

设计点实现方式情绪作用
四角色有真名林雨晨 / 陈默 / 李明远 / 苏雅从"系统在处理"变成"有人在帮我"
性格差异化陈默寡言:"……坐标锁定。开始抠。"
苏雅活泼:"来啦来啦~"
角色不是皮肤,是有辨识度的"人"
专业台词"信达雅三字,达意之外还要通顺"让用户相信背后的 AI 在"理解"内容
随机问候每角色 3 句问候语随机选择每次体验有微妙差异,不机械
策略二 → L2 愉悦感

等待体验游戏化 — 把焦虑变成观赏

设计点实现方式情绪作用
视频 Loading 覆盖层擦除/字幕 → translate-loading.mp4
配音 → voice-loading.mp4
等待不是空白进度条,是"角色在工作"
台词轮播每角色 7 条工作台词,定时切换等待时有"故事感",像在看幕后花絮
像素工作室480×360 canvas 星露谷风格场景审美情趣的共鸣——像游戏,不像工具
角色行走动画角色在工作室中走动、召唤、对话动态感,角色"活着"
策略三 → L1 安心 + L2 愉悦

协作叙事感 — 让流程变成故事

设计点实现方式情绪作用
导演调度台词"陈默开路,明远跟上,苏雅收尾"用户不是在操作系统,是在看团队协作
步骤接力擦除→字幕→配音,每步有角色交接叙事弧线——开场→推进→高潮→收尾
杀青仪式"各位——杀青了" + 关灯聚光效果完成感的仪式化放大
聊天时间线加入→问候→进度→结果回溯时像完整的"协作记录"
策略四 → L3 成就感

完成仪式化 — 把结果变成成就

设计点实现方式情绪作用
关灯聚光灯暗幕遮罩 + 视频发光 + 渐入动画电影首映式——"这是你的作品"
对比模式原片/成片上下对比同步播放成就感——"AI 真的帮我完成了这么多"
步骤完成闪光CSS 闪光 + 刷新动画正反馈微交互——每步都有"成了!"

三、怎么量化情绪价值

情绪价值 = 安心感L1 + 愉悦感L2 + 成就感L3
三层各 1-5 分,满分 15 分|及格线 ≥ 9 分(每层平均 ≥ 3)
另设情绪价值净值 = 正面情绪词占比 − 负面情绪词占比(从"三词描述"提取)
以及等待体感比 = 用户估计等待时长 ÷ 实际等待时长(< 1 说明"感觉比实际快")

每层情绪价值通过行为代理(埋点)+ 主观量表(问卷)+ 深度访谈(定性)三种方式交叉度量:

情绪层测量方式具体指标目标值
L1 安心感 埋点 等待期页面留存率 — 处理期间用户未切走的比例 > 70%
量表 SAM 唤醒度(Arousal)— 在"等待处理"节点评分 1-9(越低越平静) ≤ 4 分
访谈 "等 AI 处理时你在想什么?" — 编码为正面/中性/负面 负面 < 20%
L2 愉悦感 埋点 聊天面板浏览率 — 处理期间滚动/查看聊天面板的用户占比 > 50%
埋点 角色台词停留时长 — 聊天气泡出现后用户在页面的平均停留时间 > 3 秒/条
量表 等待体感比 — 用户估计的等待时长 ÷ 实际等待时长 < 1.0
访谈 角色投射测试 — "给某个角色写一句评价" — 是否出现拟人化表达 ≥ 60% 拟人化
L3 成就感 埋点 仪式感交互率 — 对比模式使用 + 聚光灯阶段停留 > 5 秒的用户占比 > 40%
量表 SAM 愉悦度(Valence)— 在"看到结果"节点评分 1-9 ≥ 7 分
量表 情感词汇测试 — "用三个词描述体验" — 正面词占比 > 70% 正面
访谈 复用意愿探查 — "下次会回来用吗?" — 提及体验感受的比例 ≥ 40% 提及感受
分析方法:① 分层对比 — 如果 L1 安心感达标但 L2 愉悦感低,说明用户信任 AI 但等待体验无聊,需强化游戏化设计;② 交叉验证 — 如果"聊天面板浏览率高"(行为)且"SAM 愉悦度高"(量表),确认角色台词确实在产生情感价值;③ 纵向追踪 — 每轮迭代后重测三层评分,绘制情绪价值趋势图。
05

可用性测试方案

通过真实用户的操作观察与感受访谈,验证四维体验模型的实际落地效果。

Q1 行为层面
用户能否自主、顺利地
完成完整的视频译制流程?
对应维度:可信任 + 可掌控 + 可找到
Q2 感受层面
用户在过程中的情绪感受
是正向的还是负向的?
对应维度:可共鸣

测试环境与物料准备

确保所有测试在一致的条件下进行,减少环境干扰:

准备项要求备注
测试版本线上部署版(GitHub Pages),与用户实际使用环境一致避免使用本地 localhost,防止网络差异影响结果
设备要求桌面端浏览器(Chrome 最新版),屏幕分辨率 ≥ 1280×800Tideo 目前仅适配桌面端,测试需统一浏览器
网络环境稳定 Wi-Fi(≥ 10Mbps 下行),避免公共网络不稳定视频上传/加载对网速敏感
标准测试视频准备 2-3 个标准测试视频(30s-2min,含外文字幕),测试员预先验证可正常处理避免用户自带视频出现格式兼容问题
录屏工具OBS 或系统自带录屏,需录制屏幕 + 麦克风(用户出声思维)确保事先测试录屏工具正常工作
观察笔记模板预设行为编码表:卡点位置、情绪标注、求助次数、关键引语测试员提前熟悉编码规则
账号准备为每位参与者准备独立测试账号(避免历史数据干扰)测试前清空任务记录

参与者招募

产品经理从真实客户中招募,确保参与者是有实际需求的目标用户(非内部同事),覆盖以下画像:

用户类型画像特征人数验证重点
业务运营人员非技术背景,日常使用办公软件,有视频翻译需求2-3 人可找到 + 可信任
内容创作者有视频剪辑经验,对画质/配音有要求1-2 人可掌控 + 精调体验
产品/项目经理需要评估工具能力,关注效率和效果1-2 人全流程完成度
建议总人数:5-6 人。可用性测试领域的共识是 5 个用户能发现约 85% 的可用性问题(Nielsen, 2000)。

测试任务设计

每位参与者依次执行以下任务,测试员仅在用户明确求助时才介入("think aloud"协议):

任务描述维度观察要点
T1 找到功能"请在这个网站上找到视频翻译功能,并开始一个新任务"可找到入口是否清晰?需要几次点击?
T2 上传配置"上传提供的测试视频,选择完整翻译模式,开始处理"可找到
可信任
上传流程是否顺畅?配置项是否理解?
T3 等待观察"请等待 AI 处理完成,期间你可以自由浏览页面"可信任
可共鸣
是否切走?是否看角色对话?等待时的情绪?
T4 查看结果"处理完成后,查看 AI 的处理结果"可信任是否理解结果展示?对聚光灯效果的反应?
T5 精调操作"请修改第 3 条字幕的翻译,并调整一个擦除区域的位置"可掌控能否找到精调入口?操作是否直觉?
T6 对比导出"对比原片和成片效果,然后导出最终视频"可掌控对比功能是否被发现?导出流程是否完整?

测试流程

阶段时长内容记录方式
开场介绍5 分钟说明测试目的(测产品不测人)、签署知情同意、开启录屏录屏软件
自由探索3 分钟用户自由浏览页面,说出第一印象观察笔记 + 录屏
任务执行20-30 分钟依次执行 T1-T6,全程 think aloud(边操作边说出想法)操作录屏 + 观察笔记 + 计时
半结构化访谈10-15 分钟针对体验感受进行深度访谈(见下方访谈提纲)录音 + 笔记
问卷填写5 分钟SUS 量表 + 情感体验评分 + NPS问卷工具

半结构化访谈提纲

访谈围绕四维模型设计,每个维度对应 2-3 个核心问题:

维度访谈问题探测目标
可信任"你第一次看到 AI 开始处理时,心里是什么感觉?"
"你觉得这些 AI 角色可靠吗?为什么?"
用户对 AI 的初始信任度
角色系统是否建立了信任
可掌控"如果结果不满意,你知道怎么修改吗?"
"精调操作的时候,你觉得容易还是困难?"
"你觉得自己对结果有多大的控制权?"
精调功能的可发现性
操作难度感知
掌控感是否到位
可找到"有没有哪个功能你想用但找不到?"
"第一次进入页面时,你知道该从哪里开始吗?"
信息架构的清晰度
首次使用引导效果
可共鸣"等待处理的时候你在干什么?感受如何?"
"你对页面上的角色们有什么印象?"
"完成后看到聚光灯效果时,你的反应是什么?"
"如果用三个词形容这次体验,你会说什么?"
等待体验质量
角色感知度
仪式感效果
整体情绪基调

测试数据采集

数据类型采集方式分析方法
任务完成率每个任务:成功/失败/需要帮助按任务统计完成率,定位瓶颈步骤
任务耗时每个任务的起止时间与预期时间对比,识别卡点
操作路径录屏回看 + 操作日志绘制用户实际路径 vs 预期路径
错误次数误操作、回退、求助的次数高频错误 → 对应界面改进点
SUS 评分10 题标准化量表评分 > 68 为可接受,> 80 为优秀
情感评分四维各打 1-5 分每维度平均分 + 最低分维度
NPS 净推荐值"你会推荐这个产品吗?0-10"NPS = 推荐者% - 贬损者%
开放题关键词三词描述 + 访谈关键句情感词云 + 高频主题聚类

分析与输出

测试结束后,产出以下交付物:

交付物内容用途
可用性问题清单按严重程度(P0-P3)分级的问题列表,每个问题附场景截图 + 改进建议指导迭代优先级
四维评分雷达图每个维度的平均分可视化,直观展示体验强项和短板向上汇报 + 团队对齐
用户旅程热力图标注情绪高点/低点的全流程地图识别关键体验时刻
关键发现报告5-8 条核心 insight,每条附数据支撑 + 用户原话产品决策依据
迭代建议排序基于"影响面 × 实现成本"的优先级矩阵开发排期参考
06

验证指标汇总与执行计划

埋点指标 × 四维度映射

维度行为指标(埋点)主观指标(测试/问卷)目标
可信任 任务启动率
等待期页面停留率
首次完成率
SUS 评分中信任题项
"你觉得 AI 可靠吗?"
启动率 > 90%
停留率 > 70%
可掌控 精调面板打开率
精调修改率
修改后导出率
"你觉得能控制结果吗?"
操作难度评分
打开率 > 40%
修改率 > 60%
可找到 功能入口分布
智能输入使用率
帮助/FAQ 触发率
"有没有想用但找不到的?"
任务 T1 完成时间
T1 < 30秒
帮助率 < 15%
可共鸣 聊天面板浏览率
等待切走率
对比模式使用率
复访率
情绪价值总分(L1+L2+L3)
等待体感比
"三词描述"正面词占比
角色拟人化表达率
情绪价值 ≥ 9/15
切走率 < 30%
复访率 > 25%

执行时间线

第 1 周
埋点方案设计
埋点需求文档 + 事件列表
第 2-3 周
埋点开发上线 + 测试方案定稿
埋点代码 + 数据看板 + 测试脚本 + 问卷 + 招募启动
第 2-3 周
用户招募
5-6 名参与者确认
第 4 周
可用性测试执行
测试录屏 + 原始数据
第 5 周
数据分析 + 报告
完整验证报告 + 迭代建议
第 6 周
迭代优化启动
基于报告的优化方案

持续验证闭环

验证不是一次性的——每次产品迭代后都需要重新度量,形成「设计 → 埋点 → 测试 → 洞察 → 迭代」的持续闭环:

闭环阶段动作输出
① 设计迭代基于上轮测试的洞察,针对性优化体验短板设计方案 + 开发需求
② 埋点更新新功能补充埋点事件,旧指标保持可对比更新后的事件列表
③ 数据观察上线 1-2 周后观察看板指标变化趋势指标趋势报告(标注版本节点)
④ 轻量复测邀请 2-3 名用户做 30 分钟快速测试,聚焦改动部分问题清单 + 主观评分对比
⑤ 洞察沉淀对比历次测试数据,识别长期趋势和反复出现的问题趋势分析 + 下轮优化方向
节奏建议:大版本迭代做完整测试(5-6人,完整流程),小版本更新做轻量复测(2-3人,聚焦改动)。保持每月至少一次数据回顾,确保指标持续向好。
07 — 总结
可信任 × 可掌控 × 可找到 × 可共鸣
= 用户从 能用敢用会用想用

前三个维度解决的是功能性问题——用户能否完成任务;"可共鸣"解决的是复用动机问题——用户不是因为没有替代方案才回来,而是因为这个过程本身让人觉得舒服。

这正好呼应了业务目标中最关键的三个字:"愿复用"

埋点数据告诉我们"发生了什么"
四维模型帮我们理解"为什么这样设计"
可用性测试验证"用户实际感受如何"

三条线交叉验证,形成定量 + 定性 + 实测的完整证据链。

适用边界:本框架是为 Tideo 这类「AI 生成型 + 角色化交互 + 等待时间较长」的产品设计的。其中「可共鸣」维度的设计策略(角色人格化、等待游戏化、仪式感)依赖产品本身有角色系统和处理等待期——对于即时返回结果的 AI 工具(如 ChatGPT 式对话产品),该维度的权重和测量方式需要调整。其余三个维度(可信任、可掌控、可找到)具有较好的通用性,可迁移至大多数 AI 产品的体验验证中。
Tideo AI 产品体验验证框架 v1.0 · 2026 年 4 月
附录

量表与问卷工具箱

以下是本框架中使用的全部量表和问卷,已针对 Tideo 产品语境定制。点击卡片可查看完整内容。

🎭

SAM 情感量表

愉悦度 + 唤醒度双维度评分,在等待和结果两个节点采集

2 个评分节点 · 各 9 分制
📋

SUS 可用性量表

10 题标准化可用性评估,语境已适配 Tideo

10 题 · 5 分制 · 总分 0-100
📊

NPS 净推荐值

推荐意愿评分 + 开放题追问

1 题评分 + 1 题开放 · 0-10 分
💛

情绪价值专项问卷

安心感 / 愉悦感 / 成就感三层评分 + 体感比

9 题 · 5 分制 · 满分 15
🎙️

深度访谈提纲

四维度 × 12 个核心问题 + 追问引导

12 题 · 4 维度 · 约 15 分钟